Arbeitspsychologie

Arbeitspsychologie beachtet das Zusammenspiel von Arbeitsplatz mit seinen Strukuren und seiner Organisation, der Führung und den Mitarbeitern.
Die Beratung und Intervention kann an mehreren Ecken eines Arbeitsplatzes ansetzen.

  • Als Unterstützung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich in einer aktuellen Belastung oder in einem Konflikt neu orientieren möchten.
  • Bei den Arbeitsstrukturen, die zum Unternehmen und zu den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen passen sollen.

Gute Passung zwischen Arbeitsstrukturen und Arbeitnehmerinnen erhöhen die Leistungsfähigkeit. Einem Unternehmen, das auch die Gesundheit, die körperliche und seelische Leistungsfähigkeit seiner ArbeitnehmerInnen wichtig nimmt, wird mehr Loyalität entgegengebracht. Die Krankenstände reduzieren sich um erhebliche beträge. Arbeitspsychologie hilft, Maßnahmen zu entwickeln und unterstützt bei der Umsetzung.

Vorträge und Seminare

Burn-out-Prophylaxe

Umgang mit Krisen

Umgang mit Leistungsveränderungen

Umgang mit Alkohol im Betrieb

Die Arbeits-Lebens-Balance finden

Psychologie für den Arbeitsplatz

Lebenskunst

  • Die Kunst der Selbstsorge
  • Die Kunst des Wählens und Entscheidens
  • Die Kunst der Kreativität
  • Die Kunst der Fülle und Enthaltsamkeit
  • Die Kunst Fehler zu machen und erfolgreich zu sein
  • Die Kunst des Streitens

Erfahrungen und Referenzen als Arbeitspsychologin über jeweils mehrere Jahre

  • Arbeitspsychologin bei Siemens AG: Alkoholprävention, Gesundheitsprojekte
  • Post AG: Projekt zum Umgang mit chronischen Krankenständen
  • Gemeinde Wien, Unfallpräventionsprojekt „Wien Gesunde Stadt“
  • Bank Austria: Arbeitspsycholgische Beratung lt. Arbeitsnehmerinnen schutzgesetz
  • Europäisches Patentamt: Arbeitspsycholgische Beratung lt. Arbeitsnehmerinnen schutzgesetz
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