Diagnostik und Begutachtung

Unser Institut bietet eine ganze Palette von arbeitspsychologischen und klinischen Verfahren, die Ihr Unternehmen oder die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei Entscheidungsfindungen unterstützen können, Beispiele

• Fragen nach der Eignung für einen Arbeitsplatz,
• Klärung von Veränderungswünschen oder Erhellung von persönlichen Reaktionsmustern.
  Persönliche Fragestellungen unterliegen der Schweigepflicht

In unserem Repertoire finden sich Instrumente zur

• Diagnose des Organisationsklimas
• Diagnose von Arbeitsbelastungen
• Diagnose von psychischer Belastung
• Berufseignung allgemein, Büro, Führung
• Diagnose der mentalen Leistungsfähigkeit
• Beleuchtung der Interaktions- und Konfliktfähigkeit
• Persönlichkeitsdiagnostik